Приватне позиціонування як початок кар`єрного та особистісного росту

Як розвиватися далі? Ваш вихід на новий рівень!

Я зустрічала багато різних секретарів і помічників. Кожен з них був в різних статусах і ролях. І всі ці статуси і ролі були їх вибором.

Відео: ХТО ТАКИЙ Ментор І НАВІЩО ВІН ТОБІ ПОТРІБЕН. Де Знайти Наставника

Чому ж хтось працює помічником і секретарем і сприймає себе і сприймається колегами як статусна людина в компанії, а хтось бачить себе (і відповідно також і сприймається) одним з найбільш «маленьких» людей в компанії. При тому що приймальна - це центр подій, і тут можна грати важливу і помітну роль! Скажете, залежить від компанії? Нічого подібного! Залежить тільки від людини. Від того, до чого він прагне і наскільки реалізує себе. Саме для успішної самореалізації і потрібно самопозиціювання. А що це таке?

Приватне позиціонування - це усвідомлення того, що ви з себе уявляєте, на що спираєтесь у своєму житті і чого хочете добитися.

Я працювала з досить статусними людьми, але ніколи не відчувала себе дрібною поруч з такими особистостями. Напевно, тому, що вони завжди ставилися до мене з повагою і високо оцінювали мої зусилля. А чому так відбувалося? Відповідь проста. Вся справа в моєму внутрішньому позиціонуванні, тобто ключ - в усвідомленні тієї цінності, яку ви з себе представляєте і транслюєте людям, а також в тій відповідальності, яку ви готові нести за свої дії. Що стосується мене, то я завжди знала, чого я стою і як можу викладатися. Тому якщо ви не готові діяти і дійсно допомагати людям в компанії, прораховувати всі кроки наперед, якщо ви безініціативні і готові лише працювати за вказівкою, то ні про яке позиціонуванні мова тут не йде.

Подумайте про те, що ви представляєте собою як особистість. Якими достоїнствами володієте, якими вміннями? Зрозуміло, що знання і вміння з`являються з роками і досвідом, але навіть у молодого співробітника чимало переваг. Якщо ви розумієте і усвідомлюєте їх, ставтеся до них як до своєї цінності, то це обов`язково так чи інакше передається оточуючим.

На замітку!

Не віддавайте оцінку своєї значущості на чужій суд! Розумійте свої достоїнства, використовуйте їх в роботі, дайте людям шанс побачити вас з кращого боку, і тоді вас цінуватимуть гідно!

Стратегії та тактики позиціонування 

стратегії

Що робити, якщо ви не впевнені в собі, а значить, і не позиціонуєте себе явно? Запропоную вам дієвий алгоритм зростання в цьому питанні.

По перше, перестаньте боротися за свою зовнішню важливість і трансформуйте енергію переживання в енергію дії.

тактичні кроки

Я опишу конкретні тактичні кроки, перевірені на практиці багатьох. Але ви на слово не вірте, краще перевірте на своєму досвіді!

1. Не турбуйтеся про своїх слабкостях, натомість якомога більше спирайтеся на свої достоїнства. Саме ваші сильні якості забезпечать вам успіх.

2. Працюйте для людей і на людей, тобто перш за все уявляйте цінність.

Переконайтеся, що ваші досягнення є актуальними для вашого керівника, а не тільки для вас.

3. Виділіть дві-три завдання, які викликають неприязнь у вашого начальника, і запропонуйте йому виконати їх за нього.

Я пам`ятаю на початку своєї кар`єри помічника таку ситуацію. Я зголосилася упорядкувати і скласти все накопичилися візитки шефа в великі візитниці. Попередньо, звичайно, попросила дозвіл на те, щоб взяти всі ці речі з його столу. Він заперечливо похитав головою. Напевно, йому було легше ними користуватися так. Можливо, він сам хотів їх впорядкувати на свій манер. Я думаю, що швидше друге. Але часу у нього на це катастрофічно не вистачало. Все-таки це копітка робота - розібрати більше п`яти сотень візиток. Минуло півроку, візиток накопичилося ще більше. В один прекрасний момент, коли він поїхав в чергове відрядження, я зрозуміла, що пора взяти на себе цю працю.

Я розсортувала візитки по проектам і сферам діяльності і поклала в величезну папку-візитницю. Ніколи не забуду той день, коли він підійшов до мене з черговою повної настільної кошиком візиток (звідки він в черговий раз намагався вивудити потрібну) і доручив все ж вирішити питання розсортування. Я сказала, що справу вже зроблено і показала йому повне «зібрання творів». Він був дуже задоволений. Зрозуміло, що ще досить була я.

Мені вдалося зробити два важливих висновки з цієї ситуації. По-перше, інтуїція мене не підвела. Я не просто «знайшла сама собі завдання», а відчула момент, коли можна і потрібно було це зробити. По-друге, я зважилася: взяла і зробила! Все-таки цінуються справи, а не наміри, і реальна користь, звичайно.

4. Досягайте результатів, що виходять за звичні рамки, очікувані від даної роботи.

5. Виконуйте свою роботу так, як ніби ви вже отримали підвищення. Працюйте, чиніть їм і одягайтеся на тому ж рівні, що і ваш начальник. Тобто робіть все по вищому розряду.

Якщо ви відчуваєте себе дрібною сошкою, то і робити все будете дрібно, а якщо ваша внутрішня планка висока, то про це буде свідчити якість ваших справ, ваш зовнішній вигляд, манера поведінки. Ставте собі планку і цінуєте людей, які задають планку вам!

6. Ведіть особистий щоденник своїх досягнень.

Щотижня витрачайте п`ять хвилин на те, щоб записати найбільш важливі результати, яких ви досягли за тиждень. Умійте цінувати свої досягнення. Маленькі і великі. Це не просто самозамилування: це важливий процес внутрішньої самопідтримки.

Відео: Схема кар`єрного зростання

7. Записуйте всі свої пропозиції та ідеї з приводу підвищення продуктивності, поліпшення бізнес-процесів, які ви відкрили і / або втілили в життя. Цінуйте ці думки і ідеї. Якщо ви будете цінувати свої ідеї, то і навколишні будуть це робити.

8. Умійте створювати атмосферу. Які флюїди ви поширюєте навколо себе?

Відео: Шоу # спросіуолеся

Пригадую ситуацію на одному з минулих своїх місць роботи. Я прийшла на робоче місце помічника і в перший місяць постійно вислуховувала історії про те, як жорстко зверталася моя попередниця з усіма, що входять до приймальні. За словами товаришів по службі, їй була важлива її дрібна влада, яка стосується в основному подачі документів на підпис, і вона її мала сповна! Атмосфера холоду і нерозуміння була чужа мені, я ставилася до справи і до людей інакше, тому через місяць в приймальні запанувала зовсім інша атмосфера. Я підтримувала правила не через войовничий «рик» і грізний вигляд, а шляхом чіткого окреслення меж і апелювання до професіоналізму співробітників.

9. Робіть справу усвідомлено! Напишіть на аркуші паперу три фрази, починаючи зі слів "я хочу", підведіть риску і також тричі напишіть "я повинна". Подумайте, наскільки перші фрази відрізняються від других і яким чином «повинна» можна було б перетворити в «хочу» (спробуйте розширити межі розуміння питання, його суті або спростити питання, тобто зробити прийнятним статус справи, яке вас турбувало).

Навички саморегуляції важливі в будь-якій справі. Регулюємо ми рівень свого напруги або фокус, під яким розглядаємо питання, - все одно. Головне, що ми усвідомлюємо, що і навіщо ми робимо. Щоб зробити відмінно що-небудь, головне - зрозуміти «НАВІЩО».

10. Знаходьте собі наставників, цінуєте своїх наставників, будьте корисні своїм наставникам.

Наставники - це не тільки ті, хто займається безпосередньо вашим навчанням (таких людей може і не бути в компанії). Це люди, що задають вам планку зростання і вимагають від вас певної якості і рівня виконання справ. Навіть якщо спочатку з такими людьми вам важко, дискомфортно, потім ви їм будете дуже вдячні, так як вони стали в вашому житті ВЧИТЕЛЯМИ!

Ресурси особистого самопозиціювання

Для будь-якої справи потрібні ресурси. Тим більше важливі ресурси для такого істотного справи, як самопозиціювання. Що ж є ресурсами для особистого позиціонування?

• Гордість за компанію, в якій ви працюєте (вам повинно подобатися місце / бренд / люди / атмосфера в компанії і т.д.).
• Висока самооцінка: якщо вас вже визнали гідною бути співробітником компанії, то подальше нарощування вашої цінності - це прояв ваших кращих якостей. У цей момент потрібно не думати про свої недоліки, а максимально проявляти всі свої достоїнства.
• Здорову критику приймайте конструктивно, не серцем, а головою, намагаючись відразу знайти шляхи вирішення цієї проблеми, а дрібні причіпки пропускайте повз вуха. Вірте в себе, а не словам інших про себе.
• Згода і прийняття ідеології і принципів ведення бізнесу, іншими словами, вам не доводиться переступати через себе і жертвувати своїм ім`ям, щоб тут працювати. Не погоджуйтеся працювати в компанії, яка не викликає у вас симпатію або, гірше того, цінності і принципи людей в якій кардинально відрізняються від ваших. Не потрібно себе зраджувати, ламати і піддавати таким випробуванням. Нічого доброго з таких великих суперечностей не виходить. Ви нашкодите і компанії, і вашому внутрішньому світу.
• Радість. Просто радість. Радість від чергового дня життя, від того, які люди працюють поруч, радість від досягнень і перемог, радість від психологічного клімату. Позитив насамперед внутрішній, який ви будете поширювати як флюїди навколо себе. Проявляйте свої почуття. Часто навколишні неадекватно оцінюють тих людей, які занадто стримані і небагатослівні в спілкуванні. Не ховайтеся і не ведіть себе так, що вас важко відрізнити на фоні шпалер.
• Має сенс створити своє суспільство гарного самопочуття, знайти однодумців. Знаходьте підтримку, самі її виявляйте. Взагалі, чим більше ви даєте цінності, допомоги та підтримки людям, тим більше ви отримуєте за все цього у відповідь. І нехай навіть не від цих же людей. Головне - підхід, ідеологія. Давати цінність - на чолі кута будь-якого позиціонування і будь-якої справи!
• Спілкування з різними людьми. Взаємодія з різними людьми (різного статусу, різних цінностей і т.д.) дозволить вам проявляти різні сторони свого характеру. А значить, і краще розуміти себе.
• оніманіе сенсу діяльності, що виходить за межі звичайних бізнес-процесів компанії (пам`ятаєте притчу? "Ми не цеглу кладемо - ми Храм будуємо").
•  Ніколи не починайте справу з заперечення. Є люди, які заздалегідь кажуть: «Ах, це не вийде, то не вийде ...». Звичайно, не вийде, якщо так думати. Хороший настрій ще нікому не зашкодив. Ось це і є найважливіший секрет: ніколи не говори ніколи. При цьому завжди дотримуйтеся своїх професійних і особистих принципів.
• Захопленість - ось неймовірний джерело енергії і натхнення! Знайдіть в тому місці, де ви знаходитеся, то, що вам подобається. Знайдіть або створіть. Працюючи помічником на своєму останньому місці роботи, я якось усвідомила, що мені сподобалося займатися творчими проектами з елементами маркетингу. І тому я знайшла нову нішу, яка потребує підживлення, але до сих пір не отримувала її - наш внутрішньокорпоративний сайт. Озвучивши керівнику свої наміри зайнятися реконструюванням нашого Інтранета, я скооперувалася з фахівцем відділу маркетингу і фахівцем ІТ, і ми разом розробили нову концепцію і структуру сайту. Так як я добре володіла питанням написання текстів, в нашій невеликій робочій групі позиціонувала себе в якості головного редактора сайту. Показавши новий проект шефу, ми, звичайно, почули критику, але в цілому проект був схвалений, а я була призначена головним редактором сайту. Ось так я сама собі придумала роботу і з радістю її потім робила. Зате все в компанії дізналися, як здорово у мене виходить викладати думки і надихати людей, так як мої статті любили читати все і навіть розпечатували для друзів і знайомих. Зрозуміло, що цей елемент творчості (який я сама собі знайшла) на моєму робочому місці дуже надихав і мене.
• Шліфуйте свою роль, розумійте, у чому «кайф», а в чому рутина. Яку професію ні візьмеш - без рутини не обійтися. Важливо день у день робити свою роботу. Рутини не потрібно боятися. До неї потрібно бути просто підготовленим. Головне - займатися своєю справою, справою, до якого у вас є талант, яке ви робите легко, невимушено, майже граючись.
• Чи не метушіться, якщо не можете нічого змінити. Є речі, які не залежать від нас. Це потрібно усвідомити для себе, а також донести до людей, які очікують від вас певного результату, але який ви, в зв`язку з обмеженістю ваших ресурсів, не можете гарантувати на 100%.
• Змагаються ні з ким-то, а з собою вчорашнім! Що толку порівнювати, заздрити, гнатися за кимось? Визначте свої стандарти і рамки і потихеньку розширюйте зону своїх досягнень і комфорту. Так ви швидше збудуєте надійну і значиму, свою унікальну репутацію.
• Не бійтеся пробувати. Це знову про розширення зони свого комфорту. Пробуйте ще щось, і раптом виявиться, що у вас відмінно це виходить і вас почнуть цінувати саме за це. Ось так теж можна вибудовувати своє позиціонування - методом проб!
• Майте терпіння. Не той мудрий, хто хоче все і відразу. Розумійте пошаговость шляху до своєї мети і виконання бажань. Так само покроково, часом ретельно, вишиковуйте взаємини з людьми. У таких важливих справах, як відносини (відношення до себе, до людей, з людьми), важливо дотримуватися правила «чим повільніше, тим краще». Просувайтеся акуратно, щоб все виходило гармонійно, надійно і екологічно.
• Виявіть в собі невизначене внутрішнє прагнення прообразувала навколо себе матеріальний і соціальний світ, впливати на хід речей, прагнути до якоїсь мети. Чи відчуваєте ви в собі творчу жилку? Справа зовсім не в прагненні до влади (хоча і це не відкидаю). Справа в тому, щоб усвідомити нарешті, що вам є що транслювати світу і є що йому дати! У свій час я працювала пліч-о-пліч з чудовою дівчиною Анною, у якій я багато чому навчилася, за що дуже їй вдячна! Вона вважала, що її кращу якість - це здатність структурувати інформацію, речі, події навколо себе. І дійсно, у неї все завжди було розкладено «по поличках». В голові, в записнику, в комп`ютері, на роботі, в житті. Вона цінувала це свою якість і завжди несла його як прапор. Можна сказати, що вона бачила в цьому свою «місію» - впорядковувати світ навколо себе, і у неї це виходило!
• Для того щоб побудувати репутацію, варто повірити в те, що пройти цей шлях можливо. Подумки перенесіть себе в той самий бажаний стан, «приміряйте» його, як нове плаття з елітного Будинку моди. Потім спробуйте прислухатися до себе і визначити, що потрібно саме вам, які події мають статися, щоб ви змогли назвати себе тим, ким ви і прагнете стати. Визначте свої життєві пріоритети. Це і дасть вам ваше місце під сонцем!

Отже, кар`єра, кар`єрний ріст - це не тільки певні рамки, встановлені роботодавцем. Дивіться на справу ширше! Це предмет своєї творчості, зона його відповідальності, це здатність усвідомлювати свої таланти і унікальні якості і перевести свій особистісний профіль в конкретні кар`єрні плани і досягнення. Практика показує: все в житті досягається завдяки волі і зусиллям - якщо ти хочеш, ти можеш! Вірте в себе!