Загальні рекомендації з розробки посадових інструкцій - audit-it
3.4 Посадову інструкцію стверджує керівник організації. 2. Завдання та обов`язки. 3. Порядок розробки, узгодження,…
Характеристика з місця роботи - це документ, в якому дається оцінка особистим і діловим якостям працівника. Оскільки оформляють характеристику з місця роботи не на бланку, то необхідно підпис завірити печаткою. Обов`язково далі в статті буде наведено зразок характеристики з місця роботи. Характеристику з місця роботи складають відповідно до стандартних критеріїв.
Однак у всіх перерахованих випадках характеристики можуть бути і не затребуваними. Тоді куратор тільки підписує характеристику і несе її на узгодження декану. Ще важливу роль грає характеристика при переведенні студента з одного вишу до іншого або при переміщеннях усередині навчального закладу, змінюючи факультет, відділення, форму навчання тощо Кузьменкова Анна Едуардівна, 12.09.1994 р.н. навчається в Воронезькому державному педагогічному університеті з 01.09.2010 р за спеціальністю «Вчитель математики».
Студентку Кузьменкова А.Е. рекомендувати на роботу в школу на посаду вчителя математики. Потрібна характеристика з місця роботи, а керівник організації її не підписує, тому що я працюю менше 6 місяців (це прописано в статуті нашої організації). Характеристику складає безпосередній начальник відділу.
Якщо характеристика складається у відповідь на неофіційний запит, як можна було б її скласти і оформити? По-перше, в установчих документах організації так докладно аспект документування (із зазначенням видів документів і управлінських ситуацій) не регламентується.
Навіщо потрібна побутова характеристика, як правильно її складати і чи потрібно завіряти - відповіді на всі питання є в цій статті. Як написати від сусідів характеристику: єдиної форми не існує, головне, щоб у ній були присутні основні відомості про особу характеризується.
Характеристика з місця проживання - не виняток, тому, по можливості, варто написати повне найменування установи, а також прізвище та ініціали її керівника. Основна частина характеристики - саме в ній міститься інформація, заради якої вона запитується.
Містить підписи сусідів із зазначенням їх прізвищ, імен та по батькові, а також квартир, в яких вони проживають (або будинків, якщо характеризується проживає в приватному секторі). Важливо: наведена характеристика (зразок) від сусідів містить найбільш уживані формулювання. У рукоприкладство по відношенню до дітей непомічений (цей зразок характеристики від сусідів можна використовувати для судового розгляду у справі про заподіяння тілесних ушкоджень).
В останніх двох озвучених вище випадках характеристика є офіційним документом і призначена для зовнішнього користування на розсуд запитуваного органу. За загальним правилом «зовнішня» характеристика складається для оцінки особистості співробітника по якостям, які він проявив за час роботи на підприємстві. У разі, коли характеристика складається для зовнішнього використання, в тексті необхідно вказати «Характеристика видана для подання в ________ ...».
Співробітник вміє планувати свою роботу і визначати цілі. Правильно розставляє пріоритети. Так само уважний не тільки до задачі в цілому, але і до деталей роботи. Так як він рідко планує свою роботу на перспективу, він часто не справляється своєчасно з роботою або ж виконує роботу не з належною якістю.
Його зрілість і вміння контролювати емоції - одна з причин того, що колеги прагнуть працювати спільно з ним над проектами. Коли щось турбує співробітника, замість того щоб обговорити ситуацію з колегами і керівництвом, він замикається в собі і відгороджується від оточуючих.
За час його роботи в _______________ на підприємстві неодноразово проводилися перевірки податковими та іншими органами. У зв`язку з переходом на Новий план рахунків і введенням податкового обліку на підприємстві розробив програму обліку, що об`єднала бухгалтерський, податковий і управлінський облік на підприємстві. Відповідно до існуючого законодавства, роботодавцю необхідно вести трудову книжку на кожного співробітника, який пропрацював в організ ...
Ще характеристика може бути складена для використання всередині самої організації. Для складання характеристики не існує чітких вимог. Спочатку вказують назву документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» і на кого вона складається - із зазначенням посади та імені працівника без скорочень (дивіться зразок). Оцінка особистих якостей - вміння контактувати з оточуючими співробітника людьми, оцінка його психологічних якостей і загального рівня культури.
Підписує документ керівник організації і дуже бажано ще поставити підпис начальнику відділу кадрів або начальнику відділу, в якому працює співробітник. Лавренькова Є.Б. з квітня 2011 року працює в ТОВ «Бобри» на посаді старшого бухгалтера.
Лавренькова Є.Б. користується повагою і великою симпатією в колективі. Характеристика складена для подання за місцем вимоги. Ви отримали уявлення як же правильно написати характеристику на працівника.
Добрий день. Чи потрібна характеристика в особовій справі кожного співробітника (який працює на підприємстві і буде працювати)? Чи потрібна дата на характеристиці? Вітаю! Дата і підпис - обов`язкові реквізити будь-якого документа, в тому числі характеристики.
В тексті можна вказати, що виконує роботу Автосварщик і ін. Спеціальностей. Зразок характеристики у нас є. Використовуйте також посадову інструкцію і трудовий договір автомийника. Причини, за якими складається характеристика, можуть бути різними, наприклад, для надання на нове місце роботи. 1. У заголовку вказуються повні реквізити організації, дата написання характеристики, по центру назва документа ХАРАКТЕРИСТИКА.
5. Для зовнішніх характеристик в ув`язненні необхідно написати мета складання даного документа і для якої організації він дається. Можна написати: «Дана для пред`явлення за місцем вимоги». У всіх перерахованих випадках характеристика з місця роботи оформляється виходячи із загальних правил.
В самому кінці тексту слід вказівку про те куди буде представлена характеристика з місця роботи. Незабаром мене чекає суд, і я хотів би на суді пред`явити характеристику з колишнього місця роботи.
3.4 Посадову інструкцію стверджує керівник організації. 2. Завдання та обов`язки. 3. Порядок розробки, узгодження,…
Досить часто секретарю доводиться оформляти виписки з документів для партнерських організацій, наглядових органів,…
Відео: 62. ЯК ПІДТВЕРДИТИ ДОСВІД РОБОТИ? Рекомендаційний лист. Reference letter | ЦІКАВИЙ КалгаріВ яких випадках…
Рекомендаційний лист - не найпоширеніший документ в діловодстві російських компаній. Сприймати його слід не як гарантію…
Часто доводиться спостерігати таку ситуацію, коли контракт або звичайний трудовий договір з директором нічим не…
Рекомендаційні листи запитують роботодавці як додаток до резюме. Часто позитивні рекомендації сприяють вирішенню про…
Одним з найбільш складно розв`язуваних питань в роботі з документами є їх узгодження. Створення єдиного регламенту або…
Чим більше організація, тим більше в ній працює співробітників, отже, необхідність регламентувати їх трудову діяльність…
Кожен офіційний документ має ряд реквізитів, які надають даній діловому папері юридичну силу. Більш того, обов`язковий…
Знання основних видів документації організації є обов`язковим для кожного секретаря, адже саме з такими документами…
Відео: Правоохоронці Галактики. Частина 2 - Реквізити та Круті Сцени (2017) | MSOTПри складанні документів дуже важливо…
Рекомендаційний лист не входить до переліку документів, який роботодавець має право вимагати від працівника при…
Зміна умов праці - процедура, строго регламентована Трудовим кодексом. З огляду на це повинен бути складений і наказ…
Оформлення особової справи співробітника не є обов`язковою для роботодавця процедурою. Виняток становлять державні…
У вітчизняному діловодстві в процесі реалізації управлінських дій і завдань складаються записки: доповідні і службові.…
змістЗаконодавствопорядок звільненняОбов`язково вказати в заявіЗразок простого заявиБагато співробітників, зіткнувшись…
Дана форма призначена для оформлення та обліку звільнення працівників. 2. У заголовку вказуються прізвище та ініціали,…
Доповідна записка про заохочення - один з різновидів доповідних записок. Наказ видається на підставі службової записки…
Для вступу на навчання або при влаштуванні на нове місце роботи у відділі кадрів і в навчальному відділі часто…
Суміщення посад або професій - це виконання працівником посадовою інструкцією, а й іншої роботи в тій же установі…
Трудовим кодексом РФ закріплено положення, що дозволяє наймачам виробляти грошові виплати своїм працівникам у вигляді…