6 Ознак того, що ви не любите свою роботу

У сучасному світі люди звикли розділяти роботу й особисте життя. Але в цих двох сферах є дещо спільне: якщо немає любові, все йде не так, як потрібно. Все, що ми робимо без любові відбивається на нашому самопочутті і нерідко закінчується серйозними неврозами. У цій статті ми розповімо вам про 6 ознаках того, що ви працюєте на ненависній роботі, а відповідно, отримуєте певну ступінь стресу.

Відео: Як зрозуміти, що ти подобаєшся дівчині ?! (Отношательства)

Симптоми неврозу «професійного вигорання» (наукова назва нелюбові до роботи) вже добре описані. Але у цієї хвороби є і не настільки явні ознаки, які зовні виглядають як нормальні (іноді навіть типові) якості середнього співробітника. А між тим, їх наявність - чітка вказівка на те, що виконувана робота для нього ненависна і «чужа».

Нелюбимої, рано чи пізно, стає така робота, яка не відповідає вродженим інтересам і здібностям людини, тобто не відповідає його покликанням. Робота «не по покликанню» призводить співробітника до двох неприємних наслідків:

- непоясненому глибинного відчуття незадоволеності своїм життям;
- банальної неефективності.
Причому і те, і інше може довгий час не усвідомлюватися самою людиною. Перше проривається назовні у вигляді незрозумілих нападів «поганого настрою», тривожності і відрази до роботи. Друге - це постійна «головний біль» будь-якого керівника, якому доводиться знову і знову пояснювати, вимагати і вислуховувати виправдання ...

Відчуття незадоволеності життям, неефективність, поганий настрій і відраза до праці - це ознаки невідповідної роботи.




Симптоми хвороби:

Які ознаки-«симптоми» характерні для людини на «чужій» роботі:

  • Перший: загрузання в рутині однотипних щоденних обов`язків.

В ідеалі це робота «на автопілоті», яку співробітник виконує «не замислюючись». Йому глибоко противна навіть думка про те, що схожі робочі функції можна скомпонувати, виконавши їх у три рази швидше, або що стандартне завдання можна вирішити нестандартними методами. «Я свої функції виконую - і нехай до мене не лізуть», «Як нам платять, так ми і працюємо» - його типові установки. Людина, по суті, в чем-то обманює роботодавця, продаючи йому свою енергію і час замість професійної компетентності. Не дивно, адже його інтереси (читай: увага) лежать зовсім в інших сферах ...

  • Другий - це відчуття «відбування» робочого часу в офісі.



Як приклад - анекдот: «На роботі Штірліца ніколи не покидало одне почуття - почуття ДОГО-Довго !!!». Для такої людини час тягнеться дуже повільно, і ще до настання обідньої перерви він вже мріє скоріше піти додому, де тільки й починається його «справжнє життя».

  • Третій: відсутність амбітних професійних (або над-професійних) цілей, які перевищують очікування або формальні вимоги керівництва. У людини, щиро любить свою роботу, такі цілі завжди знайдуться: він бачить в ній глибокі особисті смисли, не обов`язково помітні оточуючим. Наприклад, прибиральниця може «просто» вимити підлогу, а може задати собі за мету так прибрати в офісі, щоб у співробітника вже при вході в його робочий кабінет відразу підвищувався настрій. У першому випадку вона дотримується формальних вимог ( «відсутність бруду»), у другому - естетичних і емоційних критеріїв ( «краса», «затишок», «радість» і т. Д.)

Відео: Як треба любити свою роботу

  • Четвертий: відносно легка для компанії «заменяемость» даного співробітника іншим, в разі тривалої відпустки або звільнення останнього, без істотних втрат в якості роботи. Подивимося в очі правді: велика кількість на ринку праці кандидатів з аналогічними знаннями та навичками - прямий наслідок низької професійної кваліфікації людини. Справжній професіонал завжди надає своїй компанії в чомусь зовсім унікальні послуги, тому з його відходом може «завалитися» цілий напрямок. «Незамінних людей немає» - твердження не зовсім точне. Незамінні люди є. Це ті, хто працюють за своїм покликанням.

Людина, що працює відповідно до свого покликання, легко стає незамінним співробітником.

  • П`ятий: гостре почуття співробітника «мені не доплачують» в поєднанні з нездатністю будь-яким чином впливати на розмір свого доходу (відчуття «ірраціональності» суми оплати праці, повністю залежить від волі або примх керівника).

Причина та ж - низька кваліфікація, яка є прямим наслідком роботи «без душі» і «для галочки». Зацікавлений в роботі людина, по-перше, завжди в курсі того, що відбувається в його професійному середовищі, і добре знає «вилку вартості» своєї кваліфікації на ринку-а, по-друге, свідомо освоюючи нові напрямки в професії, закономірно підвищує цю вартість .

  • До речі, стійке небажання освоювати нові напрямки і взагалі навчатися - це шостий «симптом». Оскільки сама професія не цікава, то витрачати на неї додаткові зусилля (а навчання - це завжди додаткові зусилля) дуже не хочеться. «Знову якийсь дурний курс / тренінг / семінар! І коли тільки наше начальство вгамується ?! ». Така людина йде вчитися під натиском, перетворюючись, до речі, в «важкого учасника» для тренера. Насправді ж і суб`єктивно, і об`єктивно співробітник прав: вчитися йому не потрібно. Потрібно міняти професію.

Описаний симптомокомплекс, проявивши одного разу, може досить довго (якщо не завжди) супроводжувати свого носія. Так що не треба думати, що це «тимчасово і після відпустки пройде». Краще звернути на нього серйозну увагу і прийняти як сигнал до дій.

Джерело: https://wiolife.ru/

Н

Запис 6 ознак того, що ви не любите свою роботу вперше з`явилася Роза Життя.



ІНШЕ

«Чужа» робота: 6 симптомів фото

«Чужа» робота: 6 симптомів

Відео: Перші ознаки захворювання печінкиСучасна людина звикла чітко розділяти роботу й особисте життя, але у них є дещо…

Як не згоріти на роботі фото

Як не згоріти на роботі

Відео: DS: RofG - Чи не згоріти на роботіЯк не згоріти на роботі? Таке питання задають багато людей. З професійним…

З днем секретаря! фото

З днем секретаря!

Відео: З днем Секретаря! Зі святом вас !Вже зовсім скоро, 26 квітня, настане професійне свято всіх працівників…

Ділова етика фото

Ділова етика

Ділова етика є одним з найбільш швидко напрямків науки. Якщо ви хочете, щоб ваша компанія росла і розвивалася, а…

Кар`єра секретаря фото

Кар`єра секретаря

Багатьох секретарів при влаштуванні на роботу цікавлять можливості подальшого кар`єрного зростання і особистісний…

Де і як знайти роботу до душі? фото

Де і як знайти роботу до душі?

Відео: Скотт Дінсмор - як знайти роботу до душі?Іноді доводиться чути, що є люди, яким пощастило знайти і відбутися на…

Шукаємо роботу в москве фото

Шукаємо роботу в москве

Відео: Я шукаю роботу в МосквіВ Москву в пошуках роботи з`їжджаються тисячі людей, причому не тільки з Росії, але і з…

» » 6 Ознак того, що ви не любите свою роботу