Ганьба! Він краде на роботі! А хто не краде?

Відео: Що робити якщо дитина краде гроші вдома у батьків з гаманця

Сьогодні дуже багато людей помічені в крадіжці на роботі. Від самого маленького, наприклад, потиріть офісний скотч або дирокол, до великого - отримати відкат у розмірі 10 тис. Грн. Чому так відбувається?

Якось до нас на роботу прийшов новий менеджер з продажу і звали його Андрій. Йому було всього 23 роки, але незважаючи на юний вік він був дуже активним хлопцем і добре продавав послуги нашої компанії. У відділі продажів працювало всього 9 чоловік, 2 хлопця - начальник відділу, теж хороший продажник, і Андрій. А також 7 дівчат - різного віку і різного стажу роботи, від року до десяти років.

Після півроку роботи Андрія, начальник відділу раптом звільнився через особисті обставини. Здається, він відкрив свою фірму. А керівництво компанією глибоко задумався, кого ж поставити на його місце. Було вирішено не наймати нового начальника, а давати дорогу молодим. І хай вибачать їх феменістки, але вони вирішили, що начальником відділу продажів повинен бути обов`язково чоловік. І поставили начальником Андрія над менеджерами-дівчатами, стаж яких був набагато більше, а заслуги - крутіше.

Дуже скоро виявилося, що Андрій не може справлятися зі своїми обов`язками. Він був занадто молодий і занадто закоханий в життя, щоб витрачати вечора над аналітичними графіками і стратегіями продажів. Звичайно, він нікому в цьому не зізнавався, так як зарплата начальника набагато більше зарплати менеджера.
Керівництво теж не визнавало своєї помилки. Воно адже керівництво, воно розумне. Ні, ну продажу, звичайно, впали вдвічі. Але молодому фахівцеві треба вчитися, набивати шишки, а як же інакше?
«Всі ми колись були молоді, всі ми коли учились», - раціоналізувати керівництво.

Забули вони, що вчилися не на власних шишках, а були у них досвідчені вчителі. Забули вони, що молодий фахівець недосвідчений і нізвідки у нього взятися цього досвіду і кидати його на самостійну навчання неправильно. Так, йому потрібна практика, але ж він не знає, що з нею робити.

Могли б дівчата підказати, так вони образилися і працювали собі скривджені на свій відсоток, не особливо поважаючи Андрія. Минали місяці, Андрій отримував свою велику зарплату, а компанія вже по-тихоньку тонула.

Відео: Як взяти фахівця, який ніколи не буде у вас красти?

Ні багато, ні мало, а пройшло так ДВА року. Андрій вже й машину в кредит узяв і в квартиру знімну двокімнатну з знімною кімнати переїхав. І тут керівництво стрепенулося - почало тиснути на Андрія. Стало викликати його на килим, стало вимагати звітів, стало тиснути і погрожувати. Весь колектив на Андрія ополчився, ухиляється Андрій від робіт виявляється, нічого не робить, тільки ночами по дискотеках вештається та життю радіє. Як так?!
І почали ганьбити Андрія, і почали обговорювати його, закликати до совісті! Все, звичайно, думали, що Андрій за розум візьметься, нехай буде працювати, наганяти втрачене.

Що ж зробив Андрій? А Андрій зробив ось що.

Як то вранці в сейфі не виявилося грошей - недостача була невелика, якихось 9000 грн. (Все, що там було вчора). Пропав також новенький ноутбук, який купили Андрію для роботи. Всі були приголомшені, всі пішли в курилку обговорювати ЦЕ.

І тут пролунав телефонний дзвінок.

Андрій дзвонив начальнику, плакав у слухавку і сказав, що вночі йому подзвонили з дому, його мама вмирає. Він дико вибачається, у нього не було грошей на квиток (а його мама живе у Владивостоці), він не розуміючи, що робить, вночі прибіг на роботу, схопив гроші з сейфа - щоб квиток на літак купити. Схопив і ноутбук, щоб звіт доробити по дорозі. Звіт адже дуже важливий і Андрій в сум`ятті, що треба його доробити, вирішив так вчинити. Коли він повернеться, він не знав. Через тиждень Андрій передзвонив і сказав, що доглядає за мамою і вона дуже погана, відпросився у відпустку за свій рахунок на пару тижнів. Більше Андрій не дзвонив.

А місяців через шість я з колегою побачила Андрія на виставці, де він з розумним виглядом прогулювався і роздавав візитки. Виявляється, він уже півроку працював в іншій компанії і жив розкошуючи. Нікуди він не їздив і мама у нього не вмирала, а була жива-здорова і не бачив він її вже 5 років, чому анітрохи не засмучувався. Андрій не посоромився підійти до нас і розповісти все це. Він дивився нам прямо в очі і навіть анітрохи не турбувався, що фактично обікрав компанію.
«А що, - сказав він, - я розумів, що мене ось-ось звільнять, довше це тривати не могло. Ось я і взяв останню зарплату авансом - у мене кредит на машину, платежі затримувати не можна », - і весело, зовсім не зло, розсміявся.

Пам`ятаю, нас з колегою найбільше вразив той факт, що він сказав про живій матері, що вона вмирає. Ми брели в офіс і дивувалися, ну як, як можна бути таким безсовісним. Адже мама навіть могла б і насправді померти - погані думки привертають погані події. Керівництво журитися не стало, просто сердито хлопнуло дверима наша розповідь і вирішило Андрія забути.

Андрій сьогодні працює начальником відділу в солідній фірмі. Його мама жива і продовжує продавати оселедці на ринку у себе у Владивостоці. Прокляття на неї не напало і вона прекрасно себе почуває.

Ви думаєте винен Андрій? Ви думаєте він погана людина? Та ні - в цій історії винувато тільки керівництво компанії. А Андрій - типовий представник шкірного вектора і всі його вчинки можна було передбачити ще, коли він був менеджером.

Люди з шкірним вектором - прекрасні менеджери і прекрасні начальники, фактично, інших продажників немає в природі - тільки шкірні люди. Але вони також і прекрасні злодії і брехуни, особливо, в нашій країні, де законом всі нехтують.

Ці дві якості завжди, як два в одному - в одній людині. Якби керівництво всіх менеджерів на світлі враховувало це, було б набагато менше таких ось історій. Це вони отримують відкати і не соромляться цього. Це вони спокійно крадуть канцтовари, а то і більше, і ні крапельки не шкодують про це.

Ніколи Шкіряник не працюватиме, якщо гроші йому платять просто так. Ніколи не навчиться він керувати, якщо немає ніякої причини для цього і ніхто його не вчить дисципліні, напорству і т.д. Але завжди він обдурить і вкраде, якщо за ним не стежать і не перевіряють. Це його природа і така поведінка потрібно попереджувати, а не засуджувати.