Привертаємо увагу колективу до професійного свята

Відео: Разведопрос: Клим Жуков про фільми Задорнова

Відео: Підполковник поліції Павло Гіщенко привітав ввіреного йому колектив з професійним святом на

З цієї статті ви дізнаєтеся:

• Для чого потрібні професійні свята і яке місце вони займають в корпоративній етиці сучасної компанії-
• Як привернути увагу співробітників до наближається професійного дню-
• Як організувати таке проведення корпоративу з нагоди професійного свята, яке дозволить згуртувати колектив.

Професійні свята є у всіх - у вчителів, будівельників, автомобілістів, медичних працівників, рятувальників, поліцейських. Є своє свято і у секретарів, адже їхня праця теж вартий уваги. Корпоративна культура багатьох компаній передбачає привітання працівників з їх професійним днем. Але найчастіше це стосується лише тих співробітників, чия робота безпосередньо пов`язана з діяльністю компанії. У компаніях, що займаються оптовою торгівлею, день торгового працівника відзначається з великим розмахом, але працюють в них співробітники інших спеціальностей найчастіше залишаються поза увагою. Професійне свято і його зв`язок з корпоративною культурою компанії - тема нашої статті.

Професійне свято - чудова нагода згуртувати колектив

Ні для кого не секрет, що свого успіху в певному сегменті ринку багато компаній зобов`язані своїм згуртованому колективу співробітників, який стали однією командою, зайнятою спільною справою. Мати такий колектив - мрія будь-якого керівника. Але сам собою він складається вкрай рідко. Саме тому доводиться вдаватися до різних методів для його перетворення в згуртовану команду однодумців, починаючи від ретельного підбору співробітників і закінчуючи корпоративними святами, неформальна обстановка яких сприяє більш відкритого спілкування і зав`язування дружніх зв`язків. І організація професійного свята - це ще один привід згуртувати колектив.

Розпочати підготовку до цього торжества керівник компанії довіряє, як правило, секретарю. На його плечі лягають всі організаційні питання, найпростішим з яких буде пошук агентства, яке підготує і проведе корпоратив на вищому рівні. Що стосується керівника, то йому потрібно буде:

• Сформулювати мету проведення заходу;
• Привернути до нього увагу всього колективу;
• Заразити своїх співробітників ідеєю підготовки торжества;
• Підготувати вітальну промову;
• Продумати і затвердити преміювання кращих працівників або всіх членів колективу.

Витрати на банкет з нагоди професійного свята прийнято відносити на представницькі витрати, який виплачуються з прибутку компанії. Цю статтю витрат бажано закласти в бюджет ще на етапі планування. Але це не найголовніша головний біль керівника. Йому потрібно подбати про те, щоб майбутній корпоратив, організований з нагоди професійного свята, став для співробітників радісним і знаменною подією, про яку вони потім будуть довго згадувати, але ніяк не вимушеної затримкою на роботі.

Правильний підхід до організації цього неформального торжества здатний не тільки згуртувати колектив, а й перетворити їх діяльність в справжню командну роботу, націлену на успіх. Майбутнє корпоративне торжество повинно стати для співробітників справжнім мотиватором, в іншому випадку витрачені на його організацію гроші виявляться пущеними на вітер.

Як звернути увагу співробітників на наступаючий професійне свято?

Вдалим виявляється то торжество, яке чекають з нетерпінням. На широку ногу в нашій країні святкується День Вчителя, День Шахтаря, День автомобіліста і ще кілька професійних днів. Але більшість професій виявляються незаслужено забутими. Тому іноді майбутнє свято і потребує нагадуванні. Зробити це можна в такий спосіб:

• Повісити в приймальні Календар Свят, в якому зазначити всі професійні дні;
• Згадати про нього на сайті компанії або у внутрішньому чаті, куди заглядають всі співробітники для спілкування один з одним з професійних питань і для планування справ;
• Нагадати про свято керівникам відділів для того, щоб вони донесли це до своїх підлеглих;
• Залучити до нагадування про майбутнє свято свого секретаря.

Напередодні знаменного дня необхідно підготувати наказ про привітання співробітників компанії з їх професійним святом, висловити їм подяку за роботу і повідомити про преміювання. Наказ необхідно донести до всіх членів робочого колективу. Для цього його слід розмножити і вивісити в приймальні, коридорі і в інших приміщеннях, які вони щодня відвідують.

Відео: Чорні берети відзначають професійне свято

Планування корпоративного урочистості з нагоди професійного свята

Святкування професійного дня має стати у вашій компанії доброю традицією. Щорічне проведення з цієї нагоди пам`ятних корпоративів дозволить співробітникам завжди пам`ятати про нього і до цього майбутньої події вони почнуть готуватися заздалегідь, придумуючи його варіанти проведення і готуючи собі святкове вбрання. Програма майбутнього торжества повинна бути спрямована на зміцнення корпоративного духу і створення із співробітників команди однодумців, яка буде зайнята спільною справою і націлена на успіх.

Ще одним важливим рішенням керівника має бути складання списку запрошених. На корпоратив, організований з нагоди професійного свята, можуть бути запрошені:

• Всі співробітники компанії;
• Співробітники компанії за винятком технічного персоналу, партнери і великі клієнти;
• Співробітники, клієнти, партнери, акціонери, керівники вищестоящої організації, представники контролюючих органів, регіональні чиновники, преса;
• Співробітники компанії і члени їх сімей.

Далі слід вибрати день проведення торжества. Для цього добре підходить вечір п`ятниці. Корпоративи проводяться по закінченню робочого дня. Якщо ваше професійне свято відзначається в теплу пору року, то організувати корпоратив можна і в вихідний день. Але в цьому випадку ресторану краще віддати перевагу його проведення на природі. Це може бути сплав на плотах по річці, виїзний захід на лісовій галявині чи навіть міні похід в заміський ліс. Тут вітаються командні ігри та інший активний відпочинок.

Але і в холодну пору року існує маса ідей для проведення пам`ятних корпоративів. Наприклад, після урочистого привітання керівника можна організувати пізнавальну екскурсію по місцевих визначних пам`ятках, після якої всіх співробітників чекатиме банкет, або, як варіант, проведення майстер-класу, спортивних змагань, ігор і конкурсів. Все це зробить ваше торжество незабутнім і істотно підніме корпоративний дух всього колективу, що повністю окупить всі витрати на його проведення. Корпоративи в великих компаніях є задоволенням не з дешевих.

Для того, щоб святкування професійного дня пройшло гладко, необхідно призначити відповідальних за його проведення. Найкраще - звернутися в професійне агентство свят, які не тільки організовують, але і проведуть ваш корпоратив на вищому рівні.

Рекомендуємо матеріали по темі:

Відео: ВШАНУВАННЯ КРАЩИХ листонош КАЗАХСТАНУ

• Вітаємо з днем народження по-діловому
• Як провести корпоративне свято
• Діловий етикет для секретаря. Як вести себе на корпоративному святі