Субординація і делегування повноважень: психологічний аспект
Субординація - це принципи взаємин між співробітниками і керівниками, що визначають підпорядкування і спілкування в…
«Я хочу поговорити з вашим керівником або менеджером». Коли в останній раз ви чули цю фразу від кого-то в черзі? Хіба це не змусить вас засумніватися в тому, що це один і той же чоловік? Чи є різниця між цими двома? Хто має більше влади для вирішення проблеми менеджер або керівник?
влада- здатність окремих осіб або груп отримати те, що вони хочуть, не дивлячись на протидію, її важко виміряти і навіть визнавати, але вона відіграє важливу роль в дотриманні повноважень. В організаціях, влада, швидше за все, здійснюється в тих випадках, коли «ставки високі, ресурси обмежені, а цілі і процеси неясні». Відсутність влади в організаціях змушує нас покладатися на ієрархію.
Законна влада визнається в якості органу. Влада стає владою, коли вона буде прийнята офіційно і навіть бажана суспільством. Панують структури включають в себе можливість - вручення нагород, рекламні акції і хороші відгуки про продуктивність. Негативна сторона - ймовірність покарання, дисциплінарні заходи, зниження в посаді.
Це здатність однієї людини впливати на іншого, вплив на поведінку і ставлення інших людей. Може бути застосовано до клієнтів і / або постачальникам. Попит на владу поширений серед ділового світу. Влада є сила. Сила очевидна і зрозуміла, а влада належить тій чи іншій позиції. Прикладом такої позиції влади - генеральний директор компанії.
Там, де є влада, є і наслідки, які йдуть разом з нею. Це залежить від того, як використовується влада. Наслідки варіюються від ряду загальних ефектів. Є три конкретні приклади цього:
керівник - особа, наділена владою, вищу за положенням над штатними співробітниками, що спостерігає за виконанням завдань і завдань. Має управлінські обов`язки: координація, мотивація і навчання підлеглих. Він оцінює результати роботи, вирішує взаємні образи, має справу з просуванням по кар`єрних сходах і призначає конкретні завдання відповідно до навичками.
Вищої освіти не потрібно для керівної посади. Зарплати варіюються в залежності від галузі та можуть бути узгоджені окремо в кожній компанії.
управління - функція погоджує діяльність підрозділу, будь то бізнес, державна установа чи будь-яка група людей, які потребують офіційним представником. Управління (менеджмент) викладається в школах найвищого рівня як соціальна наука, включаючи в себе навички управління ресурсами, ведення переговорів, командних процесів і обов`язків підлеглих.
Він / вона має цілі і його / її робота повинна бути в кількісній оцінці видимих результатів. Перебуваючи в позиції вище, ніж інші працівники управлінці не можуть діяти і слідувати своїй волі, а тільки відповідно до вказівок керівника і підписаним контрактом.
У менеджера є право приймати рішення про прийом на роботу, про звільнення та заохочення осіб, відповідає за гроші і може нарахувати надбавки. Великі компанії готові запропонувати великі суми за людину, що займає цю посаду, як правило, з вищою освітою і хорошими обліковими даними. Зарплата менеджера значно вище в порівнянні з рядовим працівником, хоча це залежить від компанії, в якій він працює.
Так чим поняття управління відрізняється від поняття влада? Керівна особа, безпосередньо відповідає за співробітників і їх завдання, в межах відділу. Менеджер відповідає за координацію всіх відділів бізнесу та, переконавшись, що всі вони працюють, намагається повністю реалізувати свій потенціал для отримання прибутку.
Керівник (гендиректор) - призначає завдання і приймає рішення добре або погано працює людина. Він має право наймати, звільняти чи заохочувати кого-небудь. Це рішення належить і менеджеру має доступ до фінансової інформації компанії.
Зарплати і вимоги варіюються від керівника до менеджера. Менеджери мають справу не тільки з людськими ресурсами, а й зі значними сумами і великими обов`язками. З іншого боку, коли справи йдуть погано, вони можуть бути звинувачені в безгосподарності.
Порівняльна таблиця
керівник | Менеджер |
Керує безпосередньо діяльністю співробітників, як правило, у відділі | Керує всіма ресурсами підприємства |
Нагляд - як продукція збирається і зберігається в оптимальному стані | Необхідно переконатися, що витрати компанії не перевищують доходи |
Координує дії, розподіляє завдання, керує трафіком співробітників | Приймає рішення про різні способи продуктивного інвестування |
Як правило, взятий на роботу з числа співробітників | Як правило, прийнятий на роботу з-за меж компанії |
Чи не потрібна вища освіта | На найбільш високооплачувану роботу потрібна вища освіта |
Оплачується трохи більше, ніж рядовий співробітник | Оплачується набагато більше, ніж співробітник компанії |
Субординація - це принципи взаємин між співробітниками і керівниками, що визначають підпорядкування і спілкування в…
Керівник є специфічним працівником, які представляють, з одного боку, інтереси компанії, а з іншого - виступає найманим…
Відео: Впровадження системи електронного документообігу в НАО "Національна супутникова компанія"Участь вищого…
Від того, як організовано робочий час керівника залежить діяльність і успіх всіх компанії. Даремно багато хто вважає,…
Керівники багатьох організацій задаються питанням про необхідність формування в компанії служби ДОУ і про її…
Однією з найважливіших складових ефективної роботи керівника і всієї організації є вміння розподілу завдань по їх…
Продовжуємо цикл статей про взаємодію служби ДОУ з іншими відділами. Він був би неповним без статті про роботу з…
Структуру державної влади не завжди легко зрозуміти. Людина, який далекий від політики, може сплутати деякі гілки влади…
Відео: Звіт з переддипломної практикиВ результаті проходження практики керівник практики на підприємстві пише відгук…
Відео: Прокуратура проти поліціїВлада в кожній державі поділяється на три гілки. Органи, які відносяться до…
Коли проста нормальна людина заходить в інтернет, у нього може скластися враження, що менеджмент і управління - це…
Відео: Генеральний директор. серія 20Посадові позиції, позначені як «директор» і «генеральний…
У сучасному суспільстві більшість країн є республіками. Вважається, що республіка - найбільш демократична і прогресивна…
змістпоняття іміджустилі керівництваЯк сформувати іміджЧим можна зіпсувати іміджЯкщо імідж був зіпсованийВідділ по…
В останні роки все частіше виникають дискусії, в яких вживаються терміни «республіка» і…
Володіння загальноприйнятою термінологією необхідно в багатьох сферах, в тому числі і в галузі державного і суспільного…
Людина, яка керує підприємством, бажає бачити в штаті, тільки досвідчених і кваліфікованих працівників. Головне…
Відео: 🔥😨 Плюси і мінуси пірсинг носа 😨🔥публічна влада - це таке особливе явище, яке…
1.1. Менеджер зі закупівель відноситься до категорії фахівців. 3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи,…
Влада калічить людей. Якщо людина досягає навіть невеликий влади, то йому хочеться все більше і більше влади над…
Менеджмент і маркетинг бібліотечно-інформаційної діяльності: досвід дослідження у вітчизняному бібліотекознавства. 8.…