Спеціальна оцінка умов праці (соут)

Відео: СПЕЦІАЛЬНА ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ (Соуто) Москва 2017

Керівникам добре знайома перевірка, яка називається атестацією робочих місць за умовами праці. Починаючи з 1 січня 2014 р., Коли вступив в силу новий федеральний закон 426, така перевірка іменується спеціальної оцінкою умов праці. Крім назви змінився і порядок її проведення.

Що потрібно знати роботодавцям про Соуто?

Перевірка передбачає оцінку рівня впливу виявлених факторів на організм працівників з урахуванням відхилення їх від норм, встановлених законодавчо. Крім того, виконується оцінка комплексного використання засобів захисту.

Всі зареєстровані підприємці або юридичні особи повинні забезпечити перевірку наданих ними робочих місць. Після Соуто кожного робочого місця присвоюються класи і підкласи за ступенем шкідливості.

Фінансування Соуто здійснює роботодавець. Перевірка здійснюється кожні п`ять років. Крім того, Соуто проводиться позапланово у випадках, обумовлених статтею 17 ФЗ-426. Здійснює перевірку сам роботодавець спільно з організаціями, уповноваженими такі перевірки проводити (стаття 19 ФЗ-426).

Як використовуються результати Соуто

Атестація умов праці неодмінно буде в значній мірі впливати на діяльність і звітність підприємця. Наприклад, можуть бути порушені такі аспекти:

• працівник повинен бути поінформований про ступінь шкідливості або небезпеки свого робочого місця і забезпечений засобами захисту;
• в залежності від ступеня шкідливості підприємець зобов`язаний забезпечити медичні огляди своїх працівників;
• захворювання або нещасні випадки розслідуються в зв`язку з можливим впливом шкідливої або небезпечної обстановки на робочому місці;
• згідно Соуто приймаються обмеження праці для деяких категорій працівників;
• перевірка (результати) відображається в отчетності- крім спеціальних звітів про проведення Соуто, форма звіту до Фонду соціального страхування включає тепер дані про проведення Соуто;
• Соуто буде впливати і на розмір страхових платежів: Внески до ПФ мають пряму залежність від ступеня шкідливості (присвоєного класу).

Соуто офісних працівників з 2015

За правилами перевірки робочих місць, проведеної до виходу закону про Соуто, офісні працівники не належали до тієї категорії, для яких повинна проводитися оцінка.

Відео: Методика проведення спеціальної оцінки умов праці (Соуто)

Єдино, така оцінка має трохи спрощений характер в тому сенсі, що не проводяться передбачені законом вимірювання і експертизи (п. 4 статті 10 ФЗ-426). Якщо шкідливі фактори не виявлено, комісія з проведення Соуто заповнює декларацію про те, що умови роботи відповідають нормативним державним вимогам.

Така декларація має силу в протягом п`яти років. Але дія декларації може бути призупинено, якщо станеться нещасний випадок або буде доведено професійне захворювання у офісного працівника (п.5 статті 11 ФЗ-426).

Соуто медичних працівників

Специфіка медичної діяльності обумовлює складність застосування закону про Соуто для даної категорії медичних працівників. Так, було відмічено зниження класів шкідливості за результатами оцінки і як наслідок - позбавлення медичних працівників належних пільг і надбавок.

Зокрема, методика проведення Соуто не враховує таких виробничих факторів як нервозність трудового процесу, непереборні обставини виробничого середовища. Праця медичних працівників часто пов`язаний з шкідливими або небезпечними діями наступного характеру:

• емоційним та інтелектуальним навантаженням;
• високою концентрацією і відповідальністю при наданні екстреної медичної допомоги;
• емоційним виснаженням при веденні амбулаторного прийому;
• високим ступенем інфікування важковиліковні захворюваннями;
• і іншими факторами, які становлять небезпеку для життя і здоров`я медпрацівників.

Про цю позицію Профспілки було направлено звернення до Міністерства охорони здоров`я Росії. Тому складена робоча група Профспілки і МОЗ, яка займалася розробкою нормативних документів для Соуто медичних працівників. За результатами діяльності комісії розроблений проект наказу, що регламентує особливості атестації умов праці медпрацівників.

Позитивним результатом діяльності профспілки є наказ Мінпраці Росії від 20.01.2015, згідно з яким змінено методику проведення Соуто і класифікація шкідливих біологічних факторів, зокрема для медичних працівників.

Поширені питання про Соуто

Як впливають результати Соуто на додаткові внески до ПФ?

Залежно від класу (підкласу), присвоєного робочого місця, значення тарифу буде відповідати певному значенню:

Відео: "Спеціальна оцінка умов праці (Соуто)" Богомолова Н

• 4-й клас «Небезпечний» - 8%
• 3-й клас «Шкідливий» - від 2 до 7% (в залежності від підкласу)
• 2-й клас «Допустимий»
• 1-й клас «Оптимальний» - 0%.

Які ризики виникають ухилення від Соуто?

Роботодавці, які не виконали Соуто, несуть адміністративну відповідальність за статтею 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення РФ. Порушення законодавства загрожує адміністративними штрафами або призупиненням діяльності підприємця (юридичної особи).

З 1 січня 2015 р., Відповідно до нової редакції КпАП, непроведення Спецоцінка карається штрафом в сумі від 60 до 80 тис. Руб. для організацій і від 5 до 10 тис. руб. для підприємців.

Які фактори вважаються небезпечними або шкідливими?

До небезпечних і шкідливих факторів належать фізичні умови, а також хімічні та біологічні фактори (п. 1 статті 13 ФЗ-426). Фізичні - різні випромінювання, освітленість, вологість, шум, швидкість руху повітря, електрику та інші. До хімічних відносяться різні шкідливі речовини і їх суміші. Біологічними факторами є мікроорганізми.

Яким чином проводиться ідентифікація небезпечних чинників?

Методику визначення шкідливих і небезпечних умов розробляє держава. Наказом МТ від 24.01.2014 затверджена єдина методика і класифікатор (довідник) шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Для ідентифікації використовуються надані роботодавцем документи на виробниче обладнання, технологічний процес. Також виконується загальний огляд робочих місць і опитування працівників.

Хто повинен проводити виміри шкідливих і небезпечних факторів?

Вимірювання виявлених шкідливих умов проводять експерти, які вибираються організацією, залученої до перевірки (стаття 20 ФЗ-426).

Відео: Спеціальна оцінка умов праці (Соуто) - роз`яснення!

Залишайте ваші питання в коментарях до матеріалу, ми постараємося на них відповісти.