Консультація юриста - як поскаржитися до трудової інспекції анонімно

Як мені бути в даній ситуації? Негайно зверніться до трудової інспекції. Як мені поступити в цьому випадку ??? Анонімні звернення не розглядаються! Багатьох працівників, як колишніх, так і нинішніх, цікавить питання - а чи можна написати анонімну скаргу до трудової інспекції?

Відео: ЯК правильно ПИСАТИ СКАРГУ (зразок скарги)

Віднести заяву до трудової інспекції зразок такого документа є в кожному її територіальному підрозділі, їм можна скористатися в разі потреби. Звернення також можна надіслати рекомендованим листом з повідомленням про вручення, зразок листа до трудової інспекції можна легко знайти в Інтернеті. При необхідності зразок скарги до трудової інспекції можна знайти в Інтернеті або в будь-якій електронній правовій системі.

Відео: Скарги в Трудову Інспекцію

Прошу Вас, в зв`язку з систематичними порушеннями законодавства, розглянути питання про адміністративне покарання роботодавця. 38000 з переробкою дали 12500 кажуть підлогу зарплати і за переробку не платимо я і до другої ночі орав минулого місяця і це називається державний об`єкт !!!! Добрий день! Я працюю в компанії більше 7-ми місяців. Отстажіровавшісь в магазині 8 днів по 6 годин мене не взяли на роботу хоча говорили що якщо 2 дня отстажіруешься і виходиш на третій то зазвичай беруть. і керуюча говорила що візьмуть.

і отримаєте безкоштовну консультацію протягом 5 хвилин

Що я можу зробити в цій ситуації? У торговому центрі всюди камери стоять чи можу я довести інспекції з питань праці що я працювала і покарати роботодавців? Доброго дня. Підкажіть, як правильно вчинити, якщо не виплатили розрахунок, трудову книжку віддали, я працюю вже на іншій роботі і мало того, в іншому місті.

Повідомив, що список співробітників для скорочення затверджений, треба терміново скорочувати витрати в компанії. Моя кандидатура потрапила в даний список. У мене вся сім`я чоловік, брат, син працюють в Москві у філію «****» ЗАТ ****** робочими. В принципі, працювати в даній організації вже немає ніякого бажання, але виникла нова проблема! Для реєстрації в центрі зайнятості населення необхідна довідка про середню заробітну плату, яку мені відмовляються видавати.

Наслідки розгляду скарг і заяв

В результаті отримала відповідь, що керівництво дуже трепетно ставиться до видачі будь-яких довідок! Працювала в солярії адміністратор. Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, я працюю продавцем-касиром в магазині жіночого одягу. Зараз мені кажуть, що виплачувати мені гроші за відпрацьовані дні в іншому магазині ніхто не буде, хоча самі просили персонал на допомогу.

В який термін повинні видати взагалі посібник? Анонімно подавати скаргу не можна. Ви обов`язково повинні вказати в скарзі не тільки свої дані, але і можливі контакти. А ось в самому «тілі» скарги Ви можете вказати прохання про збереження конфіденційності. Чи не був не оформлений і працював не за трудовим договором диспетчером в таксі. Після першого місяця роботи перестали виплачувати зарплату. Чи повинен роботодавець проводити індексацію і коли? І чи може бути таке, що зарплата перераховується на картку частково і частково на руки. В цьому випадку яке покарання може отримати роботодавець?

Як правильно скласти звернення?

До того ж штату не укомплектований і доводилося працювати багато. У список на атестацію начальник мене не включав. У 2015 році я її не проходила з цієї причини. Напиши заяву за власним бажанням.

Ніяких нарікань, скарг, порушень, покарань за що-небудь не було. Що робити у цій ситуації? Вручили повідомлення у зв`язку з реорганізацією, я його підписала. Прошу роз`яснити правомірність дії начальника, який відмовляє в наданні щорічної відпустки за 2015 рік. Я працюю в шкідливих умовах праці. За 2015год відпусткою не користувалася.

Задайте питання юристу,

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, роботодавець мого чоловіка відмовляється виплачувати відпускні в повному обсязі, пояснюючи це тим, що фірмою був узятий кредит, за який нічим платити.

Чи були дотримані при цьому її трудові права - велике питання. Але роботодавець так і не виплачує вже другий місяць за відпрацьовані зміни в хостелі з 15 грудня 2015 до 1 січня 2016 року Влаштовують вони не за договором, просто беруть скан паспорта. Спочатку він знизив мене на посаді, а через два тижні запропонував мені написати заяву на звільнення. Ви маєте право звернутися до трудової інспекції за місцем знаходження роботодавця для того, щоб вони провели перевірку вашого зниження в посаді.

У разі недотримання вищезазначених вимог електронне звернення може бути залишено без розгляду по суті

Тобто, гроші можна отримати в будь-який час, знявши в маг-ні виручку. Найкращий варіант для Вас і Вашого сина - написати скаргу в прокуратуру. Вони повинні розібратися з порушеннями трудового законодавства.

Якщо трудовий договір не укладений з працівником у письмовій формі протягом 3-ох днів після того, як співробітник приступив до виконання своїх обов`язків, він вважається укладеним. Є ж свідки і документи. На цю посаду беруть третю дівчинку так само ЗА ОСНОВНИМ ДОГОВОРОМ (яка до цього працювала в нашій компанії приймальником).

За фактом скарги буде проведена перевірка. Письмове звернення до трудової інспекції підлягає розгляду в тридцятиденний строк з дня його реєстрації. У зв`язку з цим я була змушена звільнитися. А краще написати скаргу до трудової інспекції, так як, судячи з Ваших слів, скорочення штатів відбулося з порушенням закону. На деяких підприємствах є серйозні служби безпеки, які мають «своїх людей» і в прокуратурі і в трудових інспекціях.