Прийом на роботу порядок оформлення зразки і документи

Крок 6. Проведіть для отримання дозволу прийом трудової книжки від працівника (в разі прийому особи, що надходить на роботу не вперше). Отже, розглянемо кожен етап прийому на роботу у вигляді покрокового алгоритму кадрових дій.

ІПН). Чи не є обов`язковим при прийомі на роботу, оскільки не вказано в ст.65 ТК РФ, але роботодавець може попросити його пред`явити разом з обов`язковими документами. Сучасний ринок праці не завжди буває чесним, і щоб не бути обдуреним, необхідно мати поняття про те, які документи при прийомі на роботу потрібно надати роботодавцю.

Порядок при оформленні документів

Винятком є випадки, коли людина йде влаштовуватися на роботу в перший раз або ж майбутня діяльність буде протікати за сумісництвом. Диплом або документ, який підтвердить наявність спеціальних знань і кваліфікації - в тому випадку, якщо робота вимагає певних знань і спеціальну підготовку.

Відео: Які документи вимагати з іноземця при прийомі на роботу?

Посвідчення біженця надають люди, які є беженцамі- в разі відсутності документа подається клопотання про визнання людини біженцем і виписується відповідний документ іммігранта. У деяких випадках роботодавець вимагає подати додаткові документи. Заява є підставою для прийому на посаду.

Даний документ не потребує нотаріального посвідчення, але має набір стандартних реквізитів. Потім вказується вид документа, в даному випадку заява. Якщо робота на певний термін, за сумісництвом або має неповний робочий день, то в тексті заяви прописуються дані моменти аж до дрібниць.

Роботодавець, хто зберігає всі тонкощі укладення договору, при наборі співробітників може запросити інформацію для подальшого надання пільг і компенсацій. Потрібні такі документи для отримання можливих гарантій. При укладанні трудового договору в перший раз роботодавець повинен оформляти як трудову книжку, так і страхове свідоцтво державного пенсійного страхування.

Додаткові документи, які може запросити роботодавець

Дана документація заповнюється власноручно і перевіряється кадровиком з оригіналами або завіреними у нотаріуса копіями документів. В основному трапляються на виверти шахраїв підлітки, що бажають заробити і не обізнані, якими документами оформити прийом на роботу. При наявності трудового договору на руках можна звертатися до суду, якщо щось трапилося. Випробувальний термін становить від 3 до 6 місяців, що передбачено Трудовим кодексом РФ. Призначається він в залежності від посади кандидата.

Відео: 7. Прийом на роботу: основні документи і правила їх оформлення

Внесення запису до трудової книжки

Форма трудового договору. Зміст і умови трудового договору. Згідно ст. 28 ТК з метою перевірки відповідності працівника йому доручається трудовий договір за згодою сторін може бути укладений з умовою попереднього випробування. Термін попереднього випробування не повинен перевищувати трьох місяців, не враховуючи періоду тимчасової непрацездатності та інших періодів, коли працівник був відсутній на роботі.

2) трудову книжку, за винятком вперше надходить на роботу і сумісників. На підставі укладеного трудового договору наймач видає наказ (розпорядження) і оголошує його працівнику під розпис.

Якщо при прийомі на роботу працівник пред`являє трудову книжку старого зразка, то обміну на трудову книжку нового зразка вона не підлягає, тобто наймачем заповнюється дана трудова книжка. Розглянутий у статті поетапний алгоритм передбачає детальний порядок дій, який допоможе не допустити помилок при прийомі на роботу і уникнути порушень в даній процедурі.

Отже, все співбесіди пройдені, гідний кандидат відібраний, усна домовленість про роботу досягнута. Крок 1. Напрямок кандидата на медичний огляд (обстеження) у випадках, передбачених законодавством.

Відео: ASMR / АСМР прийом на роботу. оформлення паперів

Необхідно лише дотримуватися строки, передбачені нормативними правовими актами для оформлення даних документів. Відзначимо, що крім попереднього медичного огляду законодавством для деяких категорій працівників при надходженні на роботу передбачено обов`язковий наркологічний огляд.

Наприклад, його повинні проходити особи, які претендують на роботу, пов`язану з джерелами підвищеної небезпеки, що працюють в умовах підвищеної небезпеки. У напрямку на психіатричний огляд вказуються вид діяльності і умови праці працівника, передбачені Переч¬нем медичних психіатричних протипоказань.

Умова про попереднє випробування повинна бути передбачено в трудовому договорі. Коли відбувається прийом на роботу, документи копіюють і копії зберігають в компанії. В окремих випадках роботодавець може зажадати пред`явлення додаткових документів при прийомі на роботу. Щоб зробити пакет документів скористайтеся процедурою FreshDoc: Прийом на роботу.