Як правильно влитися в новий колектив: таємниці лідерства

• Нове робоче місце - нові правила
• Правила, яких слід дотримуватися новачкові
• Як можна чинити новачкові

В незалежності від колишнього місця роботи, віку і статі, облаштування на новому робочому місці може бути дуже важким і хворобливим. Особливо важко дається адаптація людині з тонкою і вразливою натурою. Для сором`язливого і невпевненого в собі працівника, питання як влитися в новий колектив, вельми делікатне.

Труднощі в спілкуванні з колегами виникають у тих, хто неадекватно ставиться до критики з боку інших людей. У психології, осібно виділяється група людей з труднощами в спілкуванні, це інтроверти. Можливо для них, акцент на правилах поведінки на новому робочому місці, послужать заставою встановлення нових і довгострокових відносин.

Нове робоче місце - нові правила

Невпевненість перед першим робочим днем на новому місці, може послужити погану службу. Адже не дарма ж кажуть, що перше враження відіграє вирішальну роль. Неприязне і зневажливе перша думка від людини, а тим більше колеги, дуже важко буває змінити. Важливо прийняти для себе установку, що причини, через які довелося звільнитися зі старою роботи значення не мають. На перший план, має виступати прийняття себе на новій посаді.

Сконцентрувати увагу потрібно на іншому. Скоро чекають серйозні випробування і перевірка на «проф придатність». Важливіше налаштуватися на формування доброзичливих відносин з боку колег. Новий колектив - це дуже великий стрес для кожного. В не залежності від досвіду і посади на минулій роботі. Звичайно, в будь-якому колективі є старожили, є і новачки. Підхід потрібно постаратися знайти до кожного з них, заручившись підтримкою від строго начальника.

Обговорення особистого характеру, особливо при інших співробітниках, можуть стати приводом негайного звільнення. Все начальство, без винятку, вважає за краще мати кваліфікованих співробітників, грамотно розподіляють свій робочий час. Для тих з робочих, хто займається сторонніми справами, місця швидше за все не буде, вже в найближчому майбутньому. Краще за все не ігнорувати корпоративні заходи і збори коштів. Всі правила, раніше заведені в організації, повинні беззаперечно дотримуватися, особливо новачками.

Правила, яких слід дотримуватися новачкові

Справитися з завданням, як влитися в новий колектив, допоможе дотримання деяких простих, але дуже ефективних правил:

• Розвивати в собі тільки позитивний настрій, зберігаючи доброзичливість в будь-якій ситуації. Посмішка і гарний настрій, додадуть впевненості і швидко обезоружат будь-яких недоброзичливців.
• Провести з самим собою міні -тренінг. Записати всі можливі плюси, що стосуються нового робочого місця. Вселити собі, що у нових колег теж існують свої недоліки. Пам`ятати про те, що на місці новачка, може виявитися будь-який з самих - самих сторожив.
• У перший робочий день, рекомендується ретельно продумати своє вбрання. Не потрібно одягатися помітно й хитромудро. Діловий стиль, помірність в аксесуарах і макіяжі, найкраща візитка для новачка. Та й новому керівнику, навряд чи сподобається новий співробітник, який на новій роботі, поводиться вульгарно і по-чудернацьки.
• У новому колективі, безсумнівно існують свої негласні правила поведінки. Для того, що б їх дізнатися, найкраще познайомитися ближче з лідером. Оптимальний і найправильніший варіант поведінки - це позиція спостерігача. З боку завжди набагато видніше, «хто, як і навіщо». Різка ініціатива в новій роботі, може створити негативне враження. Такий розвиток подій, нерідко призводить до того, що починається «цькування» на новачка. З позиції ізгоя, потім буде дуже важко відчувати себе комфортно.
• Необхідно дотримуватися тактовність у відносинах зі старожилами. Будь-якому керівнику, не доведеться до душі новачок, який прагне занадто швидко «захопити владу» в свої руки. Правильно буде дотримуватися субординації з тими, хто старше за досвідом і за віком. Свої правила на новій роботі, не варто встановлювати в перші кілька місяців.
• Психологи рекомендують стежити за своїми інтонацією і промовою. Чемно, зрозуміло, з розстановкою і без підвищених тонів. Не варто заводити інтриги проти когось із співробітників, а тим більше «скаржитися» на когось керівнику. Така поведінка є неприйнятною на будь-якій роботі, а не тільки на новій.

Як можна чинити новачкові

Перший робочий день, безсумнівну випробування для всіх і кожного. Має бути ознайомитися не тільки з новим робочим місцем і колегами, а й впоратися зі своїми страхами і невпевненістю. Рекомендується усвідомити найменші тонкощі організації роботи і методи спілкування між співробітниками. Потрібно сподобатися новому керівнику та при цьому, залишитися професіоналом своєї справи. На новій роботі, категорично не можна:

• Спізнюватися і приходити в неохайному вигляді.
• Грубити і висміювати інших співробітників, а тим паче керівника.
• Бути занадто активним та ініціативним, особливо в проектах інших співробітників.
• Не можна давати зауваження або перебивати.
• Звертатися тільки по імені - батькові, якщо інше не передбачено корпоративною етикою.
• Ігнорувати занадто багато питань, а ради просити у найавторитетнішого члена колективу.
• У будь-якій конфліктній ситуації, психологи рекомендують займати нейтралітет.

Успіху і кар`єрного зростання вам на новому робочому місці !!!