Якщо начальник хоче звільнити

На жаль, втратити своє робоче місце дуже просто. У будь-який момент може змінитися керівництво або ж старий начальник захоче позбутися від одного зі своїх підлеглих. У будь-якого співробітника в такий момент настає панічна атака.

Відео: Звільнення працівника: чи є управа на роботодавця?

Що робити? Відстоювати свої права або покірно написати заяву про звільнення? Чи є сенс боротися? Адже шеф з легкістю може влаштувати нестерпне життя працівнику. А кому хочеться ходити на роботу з ненавистю і важким серцем?

Якщо ви не готові до боротьби і не хочете витрачати свої нерви на постійні чвари і провокації, то негайно починайте підшукувати нове робоче місце. Навіщо щодня мучитися, псувати власне здоров`я і переносити всі негативні емоції на улюблену сім`ю?

Відео: Хочуть звільнити, що робити. Олександра Сотникова

Будинки і без того поточних проблем вистачає. Хороший спеціаліст може досить швидко працевлаштуватися. Так, не хочеться міняти свою налагоджене життя. Але подумайте про те, що керівник може налаштувати проти вас і весь трудовий колектив. Тоді боротьба за робоче місце стане практично неможливою.

Але якщо ви проявите залізну витримку, то зможете домогтися свого. Припустимо, ви твердо вирішили зберегти робоче місце за собою. Приготуйтеся до труднощів самого різного характеру. Вас не повинні обвинуватити в некомпетентності. Працюйте з подвійним запалом, намагайтеся не допускати ніяких помилок у своїй роботі. Адже будь-який промах моментально обернеться проти вас.

І ніколи не вступайте у відкритий конфлікт з керівником. Робіть свою роботу чітко і ясно, розмовляйте з начальником спокійним тоном. Якщо зможете довести справу до кінця, то нерви не витримають вже у шефа. Можливо, що він перестане з вами боротися і перемкне свою увагу на іншого співробітника.

Природно, не можна допускати навіть найменшого порушення трудової дисципліни. Незначне запізнення може стати серйозним приводом для догани з занесенням до особової справи. Кілька таких проступків можуть служити реальною підставою для звільнення. Більш того, в цьому випадку вас звільнять не за власним бажанням, а за статтею.

Про більш значні порушення і говорити не варто. Ні в якому разі не відпрошуйтеся з роботи завчасно, не ходять, не вживайте спиртні напої на робочому місці. Якщо комусь це зійде з рук, то працівникові, якого начальник намір звільнити, буде непереливки.

Відео: Мене хочуть ЗВІЛЬНИТИ !! Про відносини між найманим працівником і роботодавцем

Іноді керівник починає доручати співробітнику ті справи, які до нього не мають ніякого відношення. У цьому випадку варто послатися на посадову інструкцію, яка підписана вами і затверджена директором.

Виконувати інші обов`язки змушувати Вас ніхто не винен. Якщо тиск з боку керівництва виявиться занадто сильним, то можна звернутися в спеціальну трудову інспекцію, де вам ніхто не відмовить у допомозі. Боріться, якщо є сили!