Калькулятор розрахунку вихідної допомоги

На підставі чого його можна звільнити у зв`язку з призовом на військову службу? Залежно від причини звільнення, допомога може бути покладено за місяць або за два тижні.

Як мені бути в даній ситуації? При цьому календарним місяцем вважається період з 1-го по 30-е (31-е) число відповідного місяця включно (у лютому - по 28-е (29-е) число включно).

Калькулятор розрахунку вихідної допомоги

Середній заробіток працівника визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість днів (календарних, робітників) в періоді, що підлягає оплаті. Аналогічна норма міститься в Законі про внески на «травматизм» (п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закону від 24.07.1998 № 125-ФЗ).

В рамках ССО з об`єктом «доходи» виплату вихідної допомоги в розмірі двотижневого середнього заробітку врахувати не можна. Дана величина носить приблизний характер, за більш точними даними рекомендується звернутися до відповідного орган.Нашлі помилку?

Заклик на військову службу або направлення на її заміняє альтернативну цивільну службу. Відмова від переведення на роботу в іншу місцевість разом з роботодавцем. Визнання працівника повністю нездатним до трудової діяльності відповідно до медичного висновку.

Середня заробітна плата за добу обчислюється на підставі загальної кількості коштів, перерахованих даному співробітнику, розділеного на кількість робочих днів, проведених в даній організації.

Відео: Калькулятор онлайн розрахунку ламінату

Таким чином, якщо яку звільняє особа пропрацювала в організації рік (365 днів), з цієї величини віднімається кількість вихідних і свят. Виходячи з цього порядку обчислень, особи, що працюють в організації протягом всього року і отримують хороший офіційний оклад, мають право на найбільшу вихідну допомогу при скороченні.

У першій графі калькулятора необхідно вибрати причину звільнення. Друга графа калькулятора необхідна для вказівки повної заробітної плати за місяць. Заробітна плата вказується та, яка встановлена в трудовій угоді, тобто до вирахування податків.

Відео: ССО - калькулятор програма розрахунку податку

Два товариша працювали в одній компанії, яка вирішила скоротити штат вантажників. Під скорочення потрапив перший з них, а другий, в знак солідарності, став таємно саботувати трудову діяльність. В результаті своїх дій, атестаційна комісія, через другий місяць, визнала його перебування на підприємстві недоцільним, оскільки він подавав поганий приклад іншим службовцям. Таким чином, перший буде звільнений за статтею, пов`язаною зі скороченням штату (другий пункт).

У підсумку він стане володарем вихідної допомоги в розмірі 14574 рублів. З розрахунків видно, що причина звільнення, розмір заробітної плати і загальне число відпрацьованих днів прямо пропорційні підсумковому значенню. Якби другий співробітник був звільнений за іншою статтею, наприклад, відбув в армію, він отримав би аналогічний розмір виплати. 1 квітня починається весняний армійський призов, який триватиме до 15 липня (для деяких категорій громадян, наприклад проживають в районах Крайньої Півночі, терміни призову трохи зміщені) п.

І якщо серед ваших співробітників є призовники - чоловіки у віці від 18 до 27 років, які не перебувають в запасеп. Таке взагалі може бути? А якщо так, то що нам з нею робити? Дійсно, військкомат може направити повістку не тільки за адресою місця проживання працівника-призовника, а й його роботодавцю.

7 Положення про призов. Після цього відрізну частина потрібно надіслати поштою назад до військкомату. Колеги зателефонували йому додому і дізналися, що його забрали в армію. Повістку він нам не приносив і взагалі нікому не говорив, що його збираються закликати.

Вихідна допомога, покладене працівникові при звільненні з підприємства без його на те згоди, розраховується виходячи з умов роботи в даній організації і причин звільнення. Якщо працівника призивають на військову службу і він повинен йти в армію, то при звільненні компанія виробляє йому виплату вихідної допомоги в розмірі двотижневого середнього заробітку.