Лист - відповідь на претензію
Як скласти лист - відповідь на претензію (скаргу)? Цей лист є ознакою дотримання ділової етики, і від нього багато в…
Рекомендаційний лист - лист, автор якого (організація або особа) дає позитивну характеристику (відгук) про інший організації або про іншу особу з певною метою (залучення клієнтів до даної організації, пристрої особи на роботу, зарахування на навчання та ін.).
Рекомендаційний лист завжди містить схвальний відгук про діяльність організації або особи. З цієї причини багато фахівців вважають, що рекомендаційні листи дуже суб`єктивні. Проте, вони відіграють велику роль в оцінці організації як партнера для співпраці, а при виборі кандидата на посаду допоможуть створити про нього загальне уявлення.
Розглянемо рекомендаційні листи, які використовуються в рамках трудових відносин. Рекомендаційний лист, як правило, пишеться на бланку організації - останнього місця роботи здобувача новій посаді, підписується керівником цієї організації або його заступником. Оскільки рекомендаційний лист адресований не конкретного адресата, а потенційному роботодавцю або партнеру, реквізит ldquo-Адресатrdquo- в більшості випадків не оформляється. Виняток - ситуації, при яких рекомендаційний лист пишеться для подання в конкретну організацію чи конкретній особі.
Оскільки рекомендаційні листи не можна віднести до різновиду суто ділових листів, щоб у адресата не виникало додаткових питань, допускається над текстом листа вказувати його найменування:
РЕКОМЕНДАЦІЙНИЙ ЛИСТ
Якщо рекомендаційний лист складається і підписується керівником структурного підрозділу, які не мають права підписувати листи на бланку організації, даний лист складається на листі звичайного паперу, а справжність підпису керівника підрозділу підтверджується керівником служби діловодства (секретарем організації) з обов`язковим проставленням печатки.
Для потенційного роботодавця рекомендаційний лист - це гарантія того, що кандидат на посаду дійсно працював в даній організації, виконував певне коло обов`язків і пішов з організації, залишивши про себе гарне враження.
Рекомендаційний лист є особистий відгук роботодавця про працівника, зазвичай з запорукою за нього. Працівник може пред`явити цей відгук будь-якому потенційному роботодавцю. Рекомендаційний лист не повинно бути великим (один або два, максимум три абзаци). Оскільки рекомендаційний лист - індивідуальний відгук про кандидата, не можна говорити про жорстку структуру цього листа. Тим часом сама логіка підказує його структуру.
Рекомендаційний лист може складатися з наступних розділів:
Не слід в рекомендаційному листі писати загальні фрази, а якщо необхідно навести конкретні приклади діяльності працівника, то згадувати потрібно тільки ті, які дійсно показують, що здобувач гідний вакансії, якої домагається.
У листі бажано вказати контактну інформацію для можливого уточнення деталей.
Рекомендаційний лист не є обов`язковим документом при прийомі на роботу, але є кілька сфер діяльності, де рекомендації обов`язкові майже без винятків: охоронний бізнес, робота з дітьми (няні, гувернантки та ін.), Догляд за хворими. В інших випадках використання рекомендаційних листів залежить від конкретної ситуації.
Приклад рекомендаційного листа (Посилання на документ Word)
Гіпермаркет професійної інформації | Журнал "Довідник секретаря та офіс-менеджера" - провідний щомісячний журнал по підвищенню кваліфікації для секретарів, помічників керівників, референтів, діловодів і офіс-менеджерів. |
Як скласти лист - відповідь на претензію (скаргу)? Цей лист є ознакою дотримання ділової етики, і від нього багато в…
Відео: Лист повідомлення про припинення договоруЛист про наміри - значимий документ для будь-якого секретаря. Складати…
Рекомендаційний лист - не найпоширеніший документ в діловодстві російських компаній. Сприймати його слід не як гарантію…
Відео: ПривітанняЛист-привітання є ділове некомерційне лист, що направляється від однієї особи іншій. Метою його є…
Відео: Почав з вибачень: Ердоган виконав перше з трьох умов Москви по збитому Су-24Всім секретарям дуже часто…
Робота з вхідними документами може стати сущим кошмаром для будь-якого секретаря, якщо вона не організована і не…
Лист про співпрацю складається для того щоб залучити потенційного партнера до своєї діяльності, зацікавити його в…
Рекомендаційні листи запитують роботодавці як додаток до резюме. Часто позитивні рекомендації сприяють вирішенню про…
За службовим обов`язком секретарю доводиться мати справу з різними листами: як вхідними, так і вихідними. З цієї…
Відео: Листи прийшли на адресу за пропискою потрібно отримувати, що робити, якщо судове лист повернулосяОдне з важливих…
Найчастіше багато секретарі в своїй роботі стикаються з необхідністю роботи зі службовими листами. Більш того, в…
Багато ділові листи, створювані в процесі діяльності організації, адресуються конкретній людині. Даний вид…
Листи є невід`ємною частиною процесу діловодства. Уміння грамотно їх складати є дуже цінним якістю будь-якого…
Кожна організація регулярно отримує різного роду кореспонденцію, будь то листи від контролюючих органів або рекламні…
У багатьох організаціях з плином часу змінюється вартість послуг або вартості оренди. Незалежно від того, в який бік…
Лист - це документ, що пересилається поштою і службовець засобом спілкування між людьми і організаціями. Основою…
Службовий лист - це узагальнена назва різних документів, які служать засобом обміну інформацією між організаціями.…
Лист подяки не входить до переліку обов`язкових документів, що становлять систему документообігу підприємства. Але…
Рекомендаційний лист не входить до переліку документів, який роботодавець має право вимагати від працівника при…
Слідувати рекомендаціям ГОСТ Р 6.30-2003? У справжнього професіонала це питання не викликає сумнівів. Але як…
Чи доводилося вам складати листи в ситуаціях, коли потрібно проявити увагу, продемонструвати участь, висловити подяку і…